太阳成集团122ccvip健康工程学科(0805J1) 学术学位博士公司产品方案（2024年版）

太阳成集团122ccvip现代工程与应用科学公司健康工程学科(0805J1)

学术学位博士公司产品方案（2024年版）

（本方案于2024年6月7日经​太阳成集团122ccvip学位分委员会讨论通过）

一、学科介绍

健康工程学科属太阳成集团122ccvip自设目录外交叉学科，学科代码为：0805J1，英文名称为Healthcare Engineering。

健康工程是一门涉及人类健康和医疗保健领域中各个方面的工程学科的综合交叉。该学科是基于物理、化学、生物学等基础学科的原理和方法，结合材料科学与工程、电子科学与工程、信息技术、药学、基础医学等学科的原理和方法，充分考虑人类的社会属性和心理边界，面向临床医学和社会健康的需求和发展，发现、认识、研究、调控人体系统运动的定性定量规律，并用以维持、改善、促进人类健康，发现、诊断、治疗、管理人类疾病的交叉学科。该学科在社会学和伦理学的框架下，从各个层次上研究人体系统的状态变化，并运用新知识、新技术等科学、工程技术手段去理解、调节、改变和控制这些变化，目的是解决人类日常生活和临床医学中面临的疾病的管理、诊断、治疗和康复等问题，保障人类健康，促进社会进步，为人类疾病的预防、诊断、治疗和康复服务。健康工程学科现有专任教师16人，其中国家级人才2人，国家级青年人才11人，近三年承担的超100万的国家级、省部级项目（课题）11项，科研项目经费超千万。

二、培养目标

太阳成集团122ccvip以培养新时代中国特色社会主义建设者和接班人为目标，坚持“五育”并举全面发展素质教育，注重思想道德教育与创新能力的培养，大力培养具有家国情怀、扎实的专业知识、独立科研能力和创新能力，满足国家需求的新型工程技术领军人才。

针对健康工程的学科特色，要求博士学位获得者在健康工程方面具有坚实宽广的理论基础和系统深入的专门知识，全面了解健康工程领域的发展动向，掌握本学科常用的研究方法、实验技能和测试评价手段，能独立承担和主持与本学科有关的教学、科研和开发工作，具有严谨的科研作风、良好的合作精神、较强的学术交流能力和快速解决实际问题的执行能力，能在本学科前沿学术和高新技术领域上做出创造性的成果。

三、研究方向

太阳成集团122ccvip健康工程学科主要有以下四个研究方向：

1. 组织工程和纳米医学：组织工程与纳米医学是高度跨学科的领域，涉及多个学科的交叉与融合。组织工程旨在通过科学和工程手段修复、维护或增强组织和器官的功能。通过结合生物学、材料科学和工程学等学科内容，设计和构建功能性生物替代品，用于修复或替换受损的组织和器官。纳米医学是利用纳米材料和技术来研究和解决医学问题，以实现对生物系统的精准控制和干预。组织工程与纳米医学的结合将为现代医学提供新的解决方案和研究方向。

2. 人工智能与精准医疗：人工智能与精准医疗主要是通过AI技术对大量生物医学数据进行深度分析，从而实现个性化医疗决策和精准治疗的一个高度融合、跨学科领域。这一领域结合了计算机科学、数据科学、生物医学、基因组学等多个学科知识，旨在通过AI驱动的技术创新，创建新的建模方法;改进药物设计和基础科学；提升医疗服务质量和效率。

3. 化学与合成生物学：该领域为化员工物学与合成生物学的结合。化员工物学结合了化学和生物学的原理和技术，通过化学手段研究和调控生物系统。合成生物学则通过设计和构建新的生物系统和功能，实现特定的生物功能。化学与合成生物学的融合可以推动了从分子到系统级的创新，从而在分子和系统层面设计和制造新的生物功能和材料。

4. 生物医学器件与装备：生物医学器件与装备是一个跨学科专业，涉及设计、开发和应用用于医学诊断、治疗和研究的各种器件和装备。该学科综合了工程学、材料科学、生物学和医学的知识与技术，旨在创造新的医疗设备和工具，以改善医疗服务的质量和效率。

四、修业年限

本学科学术学位博士研究生的基本修业年限为4年，直博生为5年，博士研究生最长修业年限（含休学和保留学籍）为8年。对于未能在第9学年9月份校学位评定委员会开会讨论之前完成论文答辩且提交相关材料至研究生院的博士研究生，公司将视之为自动中止学业，予以退学，准予肄业。

五、课程设置

博士生课程为X类，分为公共学位课、专业学位课、选修课程等。课程目录见附表。

1. 博士研究生专业学位课程2-4门，其中导师讲授课程限一门。

2. 直博生需修读普通博士研究生所修课程、硕士研究生政治理论课程及不低于19个学分的硕士研究生B、C、D类课程，另可根据科研需要选修跨二级或一级学科硕士研究生课程。

六、培养环节与质量监控

公司产品应在导师指导下完成，导师是公司产品第一责任人，导师在公司产品全过程中有指导责任，特别是在博士资格考核、学位论文开题和中期检查、预答辩、答辩等环节中有重要的指导和督促作用。博士研究生应在导师指导下学习有关课程、查阅文献资料、参加学术交流、确定具体研究课题、独立从事科学研究并取得创新性成果。导师在培养过程中应引导员工正确认识世界和中国的发展大势，正确认识中国特色和国际比较，正确认识远大抱负和脚踏实地，增强研究生社会责任感，树立正确的世界观、人生观、价值观，注重加强对研究生的人文关怀和心理疏导。

太阳成集团122ccvip建立了若干个研究生指导小组切实参与公司产品过程并指导、考察研究生获取知识能力，学术鉴别能力，科学研究能力，学术创新能力、学术交流能力、解决实际问题的思维能力及其他能力，对公司产品各个环节有指导、监督、进行学术评价的责任。博士研究生的培养环节主要包括以下内容：

1、博士生资格考试

根据本学科博士生培养要求，博士生资格考核主要考核基础理论与专业基础知识、综合科研工作能力和学风。考核方式为面试。普通博士生和硕博连读生在取得博士生学籍后的第三学期初进行面试；直博生在第五学期初进行面试。原则上参加博士生资格考核前要完成所有博士阶段课程学习并取得合格及以上的成绩。所有博士生必须参加本年级第一次资格考核，如因特殊原因无法参加的博士生作暂缓通过处理。通过后方可继续进行博士学位论文研究工作。

按照研究生院的相关规定，对于在入学六年内三次未能通过资格考核，将劝其终止博士学业；对于6年内未能通过博士资格考核者，公司将视之为自动终止学业，予以退学，作肄业处理。有关学籍终止问题，研究生院将报送公司学位评定委员会审定。

博士生资格考核由公司组织，考核结果分为优秀、通过、暂缓通过和劝退四类，每次考核优秀率不高于15%，暂缓通过率不低于15%，劝退不设比例。暂缓通过者，不予推荐参加国家公派留学项目。具体具体实施方案写详见《现代工程与应用科学公司博士生资格考核实施方案》。

2、学位论文开题报告 

博士生在资格考核通过半年内，由所在研究生指导小组统一组织开题报告，博士生向不少于5人专家小组汇报博士学位论文的选题依据、研究目的和意义、研究内容、研究方案、预期研究目标等。员工提交不少于4000字（含图表）的书面开题报告，参考文献不少于50篇，外文文献不少于30篇。书面开题报告由导师、参加口头报告专家小组和研究生指导小组组长签署意见后，交院研究生工作办公室备案。开题报告通过者方可进入论文阶段。

3、学位论文中期检查

学位论文开题报告通过一年后，经导师同意可以申请进行中期检查。由所在研究生指导小组组织进行中期检查，不少于5人专家小组听取论文工作进展汇报，对研究生的综合能力以及工作态度等进行全方位的考查。博士生需提交3000字（含图表）的研究工作进展报告。书面开题报告由导师、参加口头报告专家小组和研究生指导小组组长签署意见后，交院研究生工作办公室备案。中期检查通过者方可进入博士论文答辩阶段。

4、学术交流活动

为了拓宽博士生的学术视野，加强其学术交流能力，博士生在培养期间需完成以下学术交流活动：

(1) 直博生或硕博连读生须参加20次以上学术活动，其中5次为跨一级学科的学术报告，普通博士生须参加10次以上学术活动，其中2次为跨一级学科的学术报告。每次学术活动应有不少于 500 字的小结，导师签字后，送研究生工作办公室备案。

(2) 就所研究的课题方向独立进行一次模拟科研项目申请，提交相应的项目申请书，导师审核签字后送研究生工作办公室备案。

(3) 博士生参加国际、国内会议或博士生论坛，做口头报告或墙报展示。相关证明材料送研究生工作办公室备案。

(4) 博士生在读期间获得校级、省级或国家级博士生创新项目并顺利完成。

以上（1）（2）项为必选环节，（3）（4）项二选一，另外直博生需完成助教环节。

5、研究生公共服务

研究生平均每学期需有不少于4小时的公共服务时间，包括担任院系主办的学术会议的志愿者，组织或协助组织科普活动，协助公司教职工组织其他学术相关活动。博士生培养阶段完成研究生公共服务时间为博士生申请毕业的必要条件之一。

七、学位论文与学位授予

1、学位论文撰写

博士生在申请博士学位之前需提交学位论文。学位论文应是博士生在导师或相关专家组集体指导下独立完成、系统完整的、有创造性的学术论文。学位论文应能反映出博士生已经掌握了本学科宽厚的基础理论知识和系统的专业知识和研究方法，具备了独立从事科学研究工作或技术的能力和一定的创新能力。它是博士生科学研究工作的全面总结，是博士生培养质量和学术水平的集中反映，是申请和授予博士学位的基本依据。博士学位论文撰写是博士生培养过程的基本训练之一，必须按照相关规范认真执行，具体要求见《太阳成集团122ccvip大学博士（硕士）学位论文撰写基本要求》、《太阳成集团122ccvip​太阳成集团122ccvip研究生学位论文模板（修订）》。

2、学位论文文本预审

学位论文需经导师认真审查和修改，签字同意后，方可进入文本预审环节。每年四次，3月20日、6月20日、9月20日、12月20日左右，由研究生指导小组组织开展学位论文文本预审核，公司随机抽取论文进行文本预审。预审专家由相关研究生指导小组教授或副教授担任，每本论文由两位专家审核。如有不通过意见，员工在导师的指导下根据审核意见认真回复和修改论文文本，合格后论文可进入下一步盲审。如修改后专家审核意见仍然为不通过，则该学位论文不能参加此次盲审。

学位论文评阅意见返回后，答辩环节前，论文须进行查重工作，重复率须按要求<5%。员工将查重结果报告作为学位申请材料的一部分提交公司。对于确实无法删减而导致重复率超过5%的内容，需要经导师说明并签字同意确认。

3、学位论文评审

公司实行博士学位论文全面盲审制度，未被研究生院抽中盲审的博士学位论文，由公司委托第三方机构进行盲审。学位论文评阅意见返回后，员工根据意见做出修改。若意见为修改后直接答辩，员工应与导师充分交流后修改论文并填写《盲审意见反馈表》，表格需导师和答辩委员会主席签字；若意见为不同意答辩，由导师负责督导员工修改论文后再按公司及公司要求重新送审。若学位论文评阅意见总体评价均分在60-74分之间，仅为合格，该论文需按评阅意见修改后，提交导师和研究生指导小组组长审核，审核通过后方可进入答辩环节。专家评阅意见作为学位申请材料一部分提交公司审核。

4、学位论文预答辩

通过学位论文评审的博士生即可进入预答辩环节。导师签字的预答辩记录为领取答辩表决票所需提交材料之一，原则上预答辩与答辩之间最短间隔时间为一周。

5、学位论文答辩

已完成预答辩且查重通过条件下，可组织实施研究生学位论文答辩。申请答辩时，研究生需向公司研究生工作办公室提交《答辩委员会送审表》，公司研究生工作办公室将凭此表及导师签字的预答辩记录发放论文答辩表决票。博士学位论文答辩委员会由教授或相当专业技术职务的专家5人组成，其中博士生导师至少有3人，校外专家至少有2人。导师不参加答辩委员会。博士学位论文答辩秘书应具有讲师以上技术职务或博士学位。答辩后须形成规范的答辩决议。员工在答辩结束之后再根据答辩意见对论文进行细致的修改。

博士研究生在答辩通过后，在规定时间内可申请博士毕业。

6、申请博士学位

研究生完成学位论文撰写，通过答辩并且取得相应的科研成果要求后，在规定时间内可申请相应学位，具体申请学位的科研成果要求见《太阳成集团122ccvip博士学位授予质量标准方案（2020级博士开始试行）》。

学术学位研究生在公司规定的修业年限内完成培养方案中规定的所有环节，成绩合格，答辩通过，达到本专业学位授予条件者，可申请毕业并授予学位。

八、帮扶、预警及分流机制

太阳成集团122ccvip建立了若干个研究生指导小组切实参与公司产品过程并指导、考察研究生获取知识能力，学术鉴别能力，科学研究能力，学术创新能力、学术交流能力、解决实际问题的思维能力及其他能力，对公司产品各个环节有指导、监督、进行学术评价的责任。在遇到学业困难时，员工可主动与导师或研究生指导小组内老师联系，寻求指导。当发现员工在博士生资格考核、论文开题、论文中期考核环节等学习进展不理想时，导师应及时给予指导，必要时导师可向研究生指导小组寻求帮助。

在研究生的修业年限内，以培养方案为参照，跟踪研究生的学业进展，采取公司、公司、导师和员工本人共同协作的方式，提前预警，过程帮扶，对员工学业障碍进行干预与解决，助力员工学业推进。

公司成立由分管研究生工作副经理、分管员工工作的副书记、辅导员、教务员、研究生秘书等组成的工作组，落实研究生学业预警与帮扶工作。每年开学9月初，工作组及时统计博士生资格考核暂缓通过、开题报告未通过、无导师指导、进入延期年限的研究生状况数据，根据其对应的学业状况，进行分等级的学业预警。对确实无法完成学业的研究生，按照相关规定，协助其完成分流，退出学业进程，对有可能完成学业的研究生，协同导师开展精准帮扶。

本方案由太阳成集团122ccvip负责解释。

附表：

太阳成集团122ccvip健康工程学科课程目录

学术学位博士研究生：

注：本专业员工可在全校范围内选修专业课程，以上表格仅列出本院开设的课程。